Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser Tisio pour partager votre savoir ou solliciter une expertise, sans prise de tête… Et on s’est dit qu’il était temps de vous donner la parole !
On inaugure donc une série d’interviews avec vous, les professionnels qui faites vivre Tisio au quotidien, pour comprendre comment vous utilisez la plateforme, ce qu’elle vous apporte… et ce qu’on peut mieux faire pour vous satisfaire !
Pour ce premier épisode, on a tendu le micro à Violette Léger, DRH chez Waalaxy, qui a été contactée via Tisio pour partager son expertise dans la création de contenu sur LinkedIn.
C’est parti !
Peux-tu nous raconter comment tu as découvert Tisio et ce qui t’a donné envie de créer ton profil sur la plateforme ?
J’ai découvert Tisio grâce à Robinson, (NDLR : le super chef de projet chez Tisio 😄), qui m’a contactée pour me dire qu’une utilisatrice m’avait identifiée comme pouvant répondre à des questions sur la thématique de la création de contenu sur les réseaux sociaux.
Je ne connaissais pas du tout le concept, mais j’ai trouvé l’approche de visios rémunérées hyper intéressante. D’un côté, ça valorise le temps et l’expérience des gens. De l’autre, ça permet de créer des échanges utiles, sincères, avec des professionnels qui ont des problématiques très concrètes.
Ce qui m’a donné envie de créer mon profil, c’est ce mix entre partage d’expérience et enrichissement mutuel. J’adore échanger sur les bonnes pratiques, parler de ce qui fonctionne (ou pas), confronter les approches. Et puis, je trouve ça sain qu’il y ait une reconnaissance du temps passé. Quand quelqu’un vous dit « j’ai besoin de ton retour, et ton temps mérite d’être rémunéré », ça pose un cadre clair et respectueux dès le départ.
Ça m’a aussi donné une bonne occasion de structurer un peu mon profil, de réfléchir à ce que je pouvais transmettre. Et puis forcément, ça ouvre des portes. C’est un super levier pour élargir son réseau intelligemment, sans faire du démarchage.
Qu’est-ce qui t’a poussée à t’inscrire sur Tisio ?
Ce qui m’a motivée, c’est la possibilité de progresser en échangeant avec d’autres professionnels.
J’avais envie d’avoir des retours concrets sur des sujets que je gère au quotidien, de voir comment d’autres s’y prennent, ce qui marche chez eux, les outils qu’ils utilisent, etc.
Dans les RH, comme ailleurs, on a toujours des choses à apprendre en regardant ce qui se passe ailleurs.
Et l’autre intérêt, c’était clairement de partager mes propres expériences. Quand on a testé pas mal de choses dans sa boîte (et dans sa carrière), c’est intéressant de pouvoir en parler, d’aider d’autres personnes à éviter certains pièges ou à gagner du temps. J’ai donc créé mon profil pour m’enrichir, aider les autres et élargir mon réseau !
Peux-tu nous raconter le contexte de la sollicitation que tu as reçue sur Tisio ?
Une utilisatrice avait repéré mon profil sur LinkedIn et voulait échanger avec moi sur la création de contenu. Elle est passée par Tisio pour me proposer une visio rémunérée.
J’ai reçu une invitation directement via la plateforme, avec un message où elle m’expliquait son besoin, pourquoi elle pensait que je pouvais l’aider et ce qu’elle attendait de l’échange.
Pourquoi penses-tu que cette utilisatrice t’a ciblée, précisément ?
Je pense que c’est lié à mon activité assez dense sur LinkedIn. Je publie régulièrement sur pas mal de sujets en lien avec mon métier, avec un ton assez direct, et ça parle à pas mal de gens dans ma cible. J’ai aussi travaillé mon profil en détail, la bannière, le titre, la description… J’essaie d’être claire sur ce que je fais et sur les sujets sur lesquels je peux être utile.
Et puis il y a l’effet Waalaxy aussi. On est une boîte qui communique beaucoup, qui teste des formats, qui fait des choses assez innovantes. Donc je pense que ça m’a aidée à me rendre visible et crédible sur ces sujets.
Comment s’est passé l’échange avec l’utilisatrice ? Qu’as-tu apprécié dans cette interaction ?
Très bien, franchement. Elle avait des questions précises, elle savait pourquoi elle me sollicitait, donc on est allées droit au but. Elle avait des questions concrètes, et je pense avoir pu y répondre de manière claire.
Elle m’a dit à la fin qu’elle allait mettre en pratique certains conseils, donc j’ai eu le sentiment que ça lui avait été utile. Ce que j’ai aimé, c’est que ce n’était pas une conversation superficielle ou théorique. On est vite rentrées dans le dur, dans la pratique. Le format est vraiment agréable.
Est-ce que cet échange t’a donné envie d’utiliser Tisio à ton tour ? Si oui, pour quels besoins ?
Oui, complètement. En vivant l’expérience côté « profil sollicité », je me suis dit que je pourrais tout à fait faire la même chose dans l’autre sens.
J’aimerais par exemple pouvoir échanger avec d’autres DRH, qui évoluent dans des contextes différents du mien : par exemple de grands groupes industriels, des entreprises dans des secteurs très réglementés, des structures qui gèrent des populations peu digitalisées, etc.
Ce sont des problématiques que je rencontre peu chez Waalaxy, mais qui m’intéressent parce qu’elles forcent à penser différemment : gestion du dialogue social, enjeux de conformité, formation sur le terrain, etc. Ça permettrait de prendre du recul sur mes propres pratiques et de m’inspirer d’approches qu’on n’aurait pas forcément imaginées dans un environnement tech.
Recommanderais-tu à d’autres professionnels de créer leur profil sur Tisio ou de l’utiliser pour obtenir des réponses à leurs questions ?
Oui, je recommande à 100% ! Quand on a une vraie problématique et qu’on veut des réponses concrètes, le mieux, c’est de parler à quelqu’un qui vit le sujet au quotidien. Pas un avis abstrait, pas une théorie, mais un retour d’expérience concret et des conseils pratiques et immédiatement actionnables.
Et c’est ce que Tisio permet de faire : trouver les bons profils, poser ses questions et repartir avec des réponses applicables. C’est hyper utile, ça fait gagner du temps, ça évite parfois des erreurs qui peuvent être coûteuses et ça permet d’avancer sur ses problématiques.
